ARBEITGEBER
Sie suchen qualifizierte Mitarbeiter oder internationale Fachkräfte? Erfassen Sie Ihren Bedarf und die gesuchten Qualifikationen.
FACHKRÄFTEBEDARF EINTRAGENCHINA ↔ DACH TALENT BRIDGE
Talente und Unternehmen über Grenzen hinweg verbinden.
GROSSHANDEL.ASIA entwickelt eine digitale Talent Bridge für Arbeitgeber, internationale Fachkräfte und Recruiting-Partner zwischen China und der DACH-Region.
TALENT BRIDGE
BUSINESS BRAUCHT MENSCHEN.
Internationale Expansion funktioniert nicht nur mit Produkten, Logistik und Geschäftspartnern. Unternehmen brauchen auch Menschen mit Fachwissen, Sprachkompetenz und internationaler Erfahrung. GROSSHANDEL.ASIA erweitert deshalb sein China↔DACH Business Network perspektivisch um einen eigenen Talent-Bereich.
FACHKRÄFTE
Sie interessieren sich für berufliche Möglichkeiten in Deutschland, Österreich oder der Schweiz? Erstellen Sie zunächst ein Interessenprofil.
TALENT-PROFIL ERSTELLENRECRUITING & RELOCATION
Sie unterstützen Unternehmen oder Fachkräfte bei Recruiting, Qualifizierung, Anerkennung, Relocation oder Integration? Werden Sie Netzwerkpartner.
PARTNER WERDENPERSPEKTIVE
SO SOLL DIE TALENT BRIDGE FUNKTIONIEREN
Der Beta-Bereich erfasst derzeit Interessen und Bedarf. Die weiteren Verbindungsschritte sind geplant und werden erst nach Prüfung und Zustimmung der Beteiligten entwickelt.
- 01
BEDARF / PROFIL
Arbeitgeber und Fachkräfte erfassen strukturierte Informationen.
- 02
DISCOVERY
Qualifikationen, Branchen und Anforderungen sollen vergleichbar werden.
- 03
CONNECTION
Passende Kontakte könnten künftig identifiziert und zusammengeführt werden.
- 04
SPECIALIZED SUPPORT
Bei Bedarf könnten spezialisierte Recruiting-, Relocation-, Sprach- oder Qualifizierungspartner unterstützen.
BERUFSBEREICHE
FACHKRÄFTE FÜR WACHSENDE UNTERNEHMEN
Diese Bereiche dienen der strukturierten Bedarfserfassung. Sie sind keine Aussage über bereits verfügbare Kandidaten.
TECH & AIENGINEERINGINDUSTRY & PRODUCTIONLOGISTICSHEALTHCAREHOSPITALITYSALES & E-COMMERCEFINANCERESEARCHINTERNATIONAL BUSINESS
SPRACHE & KOMMUNIKATION
KOMMUNIKATION ÜBER SPRACHGRENZEN HINWEG
Internationale Recruiting-Prozesse werden schwieriger, wenn Bewerber und Unternehmen unterschiedliche Sprachen sprechen. GROSSHANDEL.ASIA prüft deshalb zusätzliche AI-gestützte Kommunikationswerkzeuge für Business- und Talent-Kontakte. Eine fehlerfreie Übersetzung wird nicht zugesagt.
CHINESE↔AI COMMUNICATION GEPLANT↔GERMAN / ENGLISH
CHINA ↔ DACH
EIN NETZWERK. ZWEI WACHSTUMSFAKTOREN.
BUSINESS NETWORK
Hersteller · Lieferanten · Einkäufer · Logistik · Services
TALENT NETWORK
Fachkräfte · Arbeitgeber · Recruiting · Qualifizierung · Relocation
CHINA ↔ DACH ECOSYSTEM IN DEVELOPMENT
BETA / PROFILE
INTERESSE ERFASSEN
Wählen Sie einen der drei Wege und übermitteln Sie Ihre Angaben zur internen Prüfung. Der Bereich bietet derzeit keine Stellenbörse und keine Vermittlungs-, Visa-, Anerkennungs- oder Beschäftigungsgarantie.
Eine Weitergabe an potenzielle Arbeitgeber oder Partner erfolgt nur nach einer gesonderten Zustimmung im Einzelfall. Es werden keine sensiblen Dokumente hochgeladen.
CHINA ↔ DACH TALENT BRIDGEBUSINESS CONNECTS MARKETS.
BUSINESS CONNECTS MARKETS.
TALENT CONNECTS PEOPLE.
GROSSHANDEL.ASIA baut eine neue Verbindung zwischen internationalen Unternehmen, Geschäftspartnern und Fachkräften.